О приостановлении трудового договора с мобилизованным в отчетах по форме СЗВ-ТД

Напомним, что в соответствии с Законом № 436-ФЗ с 1 января 2020 года введена обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в ПФР отчетность в виде формализованного документа по форме СЗВ-ТД.

Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 13.10.2022 № 217п внесены изменения в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25.12.2019 № 730п, согласно которым сведения о приостановлении трудового договора с мобилизованным нужно отразить в форме СЗВ-ТД.

Скорректированы электронный формат и порядок заполнения сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД). Учтены поправки к Трудовому кодексу Российской Федерации, вступившие в силу с 7 октября 2022 г., согласно которым действие трудового договора мобилизованных, добровольцев и контрактников приостанавливается по заявлению работника.

В связи с этим в форме СЗВ-ТД теперь также отражаются сведения об указанном приостановлении трудового договора с сохранением рабочего места и о его последующем возобновлении.

В целях правового просвещения граждан, разъяснения действующего законодательства о правах и способах их защиты Черемушкинской межрайонной прокуратурой  Юго-Западного административного округа города Москвы создан официальный телеграм-канал https://t.me/chmrp_uzao